הסטארטאפ הישראלי retrain.ai נעזר ביכולות AI כדי לנהל עובדים בארגונים
של 13 מיליון דולר. הכסף הזה מתחלק ל-9 מיליון דולר בשלב A, בהובלת הקרן Square Peg. הסבב הזה מגיע 4 חודשים בלבד לאחר גיוס הסיד (Seed) הראשוני בהיקף של 4 מיליון דולר מהקרנות חץ ונצ׳רס, טק אביב והקרן האמריקאית 406. retrain.ai היא ההשקעה הראשונה שביצעה הקרן החדשה של Square Peg, קרן ההון שהשקיעה כבר במספר חברות יוניקורן כמו Canva, Stripe, Fiverr ו-Airwallex.
ה-AI ינהל את העובדים
retrain.ai, פיתחה פלטפורמה לניהול עובדים המיועדת לתחומי הפעילות העיקריים של משאבי האנוש בארגונים. הפלטפורמה, מבוססת על מודלים של בינה מלאכותית למיפוי כישורים ומיומנויות של עובדים, תוך ניתוח טרנדים בשווקי העבודה, ניהול ותכנון חכם של מערך כח האדם וגיוס והתאמת עובדים לתפקידים ולתוכניות הכשרה. לצורך זה פיתחה ריטריין גרף ידע שמחבר בין בני אדם, עיסוקים, ותוכניות הכשרה, ומספק תובנות והמלצות לאסטרטגית ניהול כ”א לאורך שרשרת ניהול משאבי האנוש בארגון.
retrain.ai הוקמה בתחילת 2020 ע”י ד”ר שי דוד, יזם סדרתי, ממייסדי קלטורה; איזבל ביכלר-אליאסף, יזמת, ששימשה בשנים האחרונות כמנהלת השקעות; ואבי סימון, לשעבר הטכנולוג הראשי של אמ”ן וראש היחידה לבינה מלאכותית של צה”ל. retrain.ai מעסיקה 20 עובדים, רובם במרכז הפיתוח בישראל. לחברה משרדים בארצות הברית ובלונדון.
ד”ר שי דוד, מנכ”ל retrain.ai, אמר בתגובה לגיוס: “לאחר הקמתה ובנייתה של החברה הקודמת שלי, קלטורה, ידעתי שהחברה הבאה שאקים תטפל באחד האתגרים המשמעותיים: פערי המיומנויות בשוק העבודה המשתנה לנגד עינינו. מה שהתחיל כגאות קלה בשל ההאצה באימוץ אוטומציה, בינה מלאכותית, ובטרנספורמציה דיגיטלית של משרות רבות, הפךֹ לצונאמי, אשר ישפיע על למעלה ממיליארד בני אדם. זה בדיוק מה שריטריין עושה במטרה לעזור לעובדים ולארגונים לצמוח עם השינויים בהצלחה”. דוד הוסיף גם: “ארגונים רבים מוצאים עצמם בחסרון למול השוק בו הם פועלים. פערי המיומנויות מתרחבים, מערכות הגיוס לא מתקשרות עם מערכות כוח האדם ומערכות ההכשרה, וקיים קושי אמיתי לתכנן קדימה ולהכין את הארגון לאתגרי המחר, לאתר את ההון האנושי הרלוונטי בארגון ומחוצה לו, ולאפשר לעובדים אופק תעסוקתי ותכנון מסלולי קריירה מתאימים”.
